فجوة الأجور بين الجنسين في أستراليا تستمر مع توسيع البيانات للرؤساء التنفيذيين

تظل الرواتب الخاصة بالنساء والرجال في الشركات في قطاع الخدمات المالية والتأمين في أستراليا من بين الأكثر عدم المساواة، وفقًا لبيانات حكومية تم توسيعها لتشمل رواتب المزيد من العمال وتحليل أعمق للأجور.

البيانات التي نشرتها وكالة المساواة في مكان العمل يوم الثلاثاء تشمل تحليل جديد للأجور عبر القطاعات والشركات. وجدت WGEA أن أصحاب الرواتب العالية هم الأكثر احتمالًا لوجود فارق في الأجر لصالح الرجال. كان لدى صناعة المالية والتأمين فرق بنسبة 22.2% من المجموع الإجمالي للتعويضات، تليها فقط فجوة الأجر في صناعة البناء.