العمل في كوريا الجنوبية

كوريا تسمح بدخول 130,000 عامل أجنبي بتأشيرات E-9 في 2025: لمواجهة نقص العمالة

فهرس المحتويات

  1. مقدمة
  2. خلفية حول نظام تصاريح العمل (EPS)
  3. أهم النقاط في حصة تأشيرة E-9 لعام 2025
    • 3.1 توزيع التأشيرات حسب القطاعات
    • 3.2 مقارنة مع حصة 2024
  4. القطاعات المستفيدة من العمالة الأجنبية
    • 4.1 قطاع التصنيع
    • 4.2 الزراعة والألبان
    • 4.3 قطاع الصيد البحري
    • 4.4 قطاع الخدمات
    • 4.5 بناء السفن والإنشاءات
  5. إدراج طاجيكستان كشريك جديد
  6. العوامل الاقتصادية المؤثرة في الحصة
  7. توسيع تأشيرة E-8 للعمالة الموسمية
  8. التداعيات المستقبلية وردود فعل القطاعات
  9. الخاتمة

مقدمة

تستعد كوريا الجنوبية لاستقبال ما يصل إلى 130,000 عامل أجنبي في عام 2025 بموجب برنامج تأشيرة E-9، وهو مبادرة حكومية تهدف إلى معالجة نقص العمالة في القطاعات التي تواجه عجزًا في القوى العاملة. أعلنت وزارة التوظيف والعمل عن هذه الخطوة، مشددة على الدور الحيوي للبرنامج في دعم النمو الاقتصادي وضمان الكفاءة التشغيلية في القطاعات الرئيسية.

يمثل هذا الرقم انخفاضًا مقارنة بحصة 2024 البالغة 165,000 تأشيرة، بما يتماشى مع توقعات الطلب والتوقعات الاقتصادية. ومع ذلك، تعكس المبادرة التزام كوريا المستمر بسد فجوات التوظيف من خلال شراكات دولية استراتيجية.


خلفية حول نظام تصاريح العمل (EPS)

تم تأسيس نظام تصاريح العمل (EPS) في عام 2004 لتوفير آلية منظمة لأصحاب العمل الكوريين لتوظيف العمال الأجانب في القطاعات التي تفتقر إلى القوى العاملة المحلية. تطور هذا النظام ليشمل حاليًا 17 دولة شريكة، حيث يسهل الاتفاقيات الثنائية لضمان عملية توظيف وإدارة العمالة الأجنبية بسلاسة.

تُخصص تأشيرة E-9 للعمالة غير الماهرة وشبه الماهرة، وتسمح بالعمل في قطاعات مثل التصنيع والبناء والزراعة والصيد والخدمات. يلعب العمال ضمن هذا البرنامج دورًا كبيرًا في دعم القطاعات الحيوية للبنية التحتية الاقتصادية في كوريا.


أهم النقاط في حصة تأشيرة E-9 لعام 2025

توزيع التأشيرات حسب القطاعات

سيتم توزيع 130,000 تأشيرة E-9 عبر قطاعات مختلفة لتلبية احتياجات العمالة:

  • التصنيع72,000 تأشيرة
  • الزراعة والألبان10,000 تأشيرة
  • قطاع الصيد8,500 تأشيرة
  • قطاع الخدمات3,000 تأشيرة
  • بناء السفن2,500 تأشيرة
  • الإنشاءات2,000 تأشيرة
  • حصة مرنة32,000 تأشيرة (تُوزع حسب الحاجة وفقًا لطلبات القطاعات)

مقارنة مع حصة 2024

تمثل حصة 2025 انخفاضًا بنسبة 21% مقارنة بتخصيص العام السابق البالغ 165,000 تأشيرة. وتعكس هذه الخطوة نهجًا أكثر حذرًا في دمج العمالة الأجنبية في ظل التوقعات الاقتصادية وتقلبات سوق العمل.

على الرغم من التخفيض، تظل القطاعات مثل التصنيع والزراعة تحصل على حصص كبيرة، مما يعكس اعتمادها المستمر على العمالة الأجنبية للحفاظ على الإنتاجية.


القطاعات المستفيدة من العمالة الأجنبية

قطاع التصنيع

يبقى قطاع التصنيع أكبر مستفيد من تأشيرات E-9، حيث تم تخصيص 72,000 تأشيرة. يلعب العمال الأجانب دورًا حيويًا في خطوط الإنتاج، لا سيما في قطاعات الإلكترونيات والمنسوجات والصناعات السيارات.

الزراعة والألبان

يعتمد قطاع الزراعة، وخاصة خلال مواسم الحصاد، بشكل كبير على العمالة المهاجرة. تعكس 10,000 تأشيرة مخصصة لهذا القطاع الحاجة المستمرة لدعم إنتاج الغذاء والاقتصادات الريفية.

قطاع الصيد البحري

تم تخصيص 8,500 تأشيرة لقطاع الصيد البحري، ما يؤكد الدور الأساسي للعمالة الأجنبية في عمليات الصيد وتجهيز المنتجات البحرية.

قطاع الخدمات

سيستفيد قطاع الخدمات، بما في ذلك الضيافة ورعاية المسنين، من 3,000 تأشيرة. مع تقدم سكان كوريا في السن، يستمر الطلب على العمالة الأجنبية في هذا القطاع بالنمو.

بناء السفن والإنشاءات

سيحصل قطاع بناء السفن على 2,500 تأشيرة، بينما خُصصت 2,000 تأشيرة لقطاع الإنشاءات لدعم مشاريع تطوير البنية التحتية.


إدراج طاجيكستان كشريك جديد

في عام 2025، ستنضم طاجيكستان إلى قائمة الدول الشريكة ضمن نظام تصاريح العمل (EPS). يعكس هذا التوسع جهود كوريا لتنويع مصادر العمالة وتعزيز العلاقات الدبلوماسية عبر آسيا ووسط آسيا.


العوامل الاقتصادية المؤثرة في الحصة

استشهدت الوزارة بعدم اليقين الاقتصادي وتوقعات سوق العمل كعوامل رئيسية في تحديد الحصة المخفضة. تم الأخذ في الاعتبار العوامل مثل التباطؤ الاقتصادي واتجاهات القوى العاملة المحلية والتقدم التكنولوجي لضمان تحقيق توازن في دمج العمالة الأجنبية.


توسيع تأشيرة E-8 للعمالة الموسمية

إلى جانب تأشيرة E-9، تخطط كوريا لإصدار 75,000 تأشيرة E-8 في عام 2025. تسمح تأشيرة E-8 للعمالة الموسمية بالعمل لمدة تصل إلى ثمانية أشهر، لا سيما في قطاعات الزراعة والسياحة.


التداعيات المستقبلية وردود فعل القطاعات

أعرب قادة الصناعة عن ردود فعل متباينة تجاه الحصة المخفضة. وبينما رحبت بعض القطاعات بالنهج المستهدف، يواصل البعض الآخر، خاصة في التصنيع والزراعة، الدعوة لزيادة الحصص لتجنب تعطيل العمليات.

تعكس سياسة كوريا لاستقدام 130,000 عامل أجنبي في 2025 نهجًا استراتيجيًا لمعالجة نقص العمالة مع الحفاظ على استقرار الاقتصاد. تعكس إضافة طاجيكستان وتوسيع برنامج تأشيرة E-8 رؤية مستقبلية تهدف إلى تعزيز النمو الاقتصادي عبر سياسات منظمة للعمالة الأجنبية.

زر الذهاب إلى الأعلى