موظف يدّعي أن العمر والجنس عائقا في تقدمه للكبارية، وأدى إلى فصله من العمل

ساعات الشبانة

العاملة عادة ما تتلقى معلومات حول فترات عملها المجدولة من خلال رسائل نصية من مدير فرع سارينز، حيث يعمل الشبان على أساس جزئي وحسب الطلب. تلقت ساعات دوام كاملة ثابتة من 15 نوفمبر إلى 23 ديسمبر، عندما أغلقت سارينز بسبب موسم العطلات.

عندما انتهت العطلات، لم تتمكن العاملة من العمل لأسباب صحية ولم تكن متاحة حتى 13 يناير 2019. تم تقديم 20 ساعة تلميذ في يناير، ولكن بعد ذلك لم يتم تقديم أي ساعات حتى 3 مارس، عندما عملت بدوام كامل لمدة تقارب أربعة أسابيع حتى 27 مارس. في بعض الأحيان كان يرسل لها مدير الفرع رسائل نصية ليقول لها إن هناك طلبًا ضعيفًا على شبان مشغلي الرافعات عندما اشتكت العاملة من عدم حصولها على ساعات كافية.

العاملة التحقت بدورة لمدة ستة أسابيع ولم تكن متاحة من 28 مارس إلى 10 مايو. بعد ذلك، لم تقدم لها سارينز أي ساعات تلميذ. سألت العاملة عن إمكانية فصلها لغرض تقديم طلب للتأمين الاجتماعي، وفي النهاية قامت سارينز بإنهاء توظيفها في 24 يونيو بسبب نقص العمل.